เกี่ยวกับเรา

ประวัติบริษัท

Hebei Dashan FASTENER Co., Ltd. ก่อตั้งขึ้นในปี 1990 ตั้งอยู่ในนิคมอุตสาหกรรม Yongnian County จังหวัด Hebei ซึ่งเป็นศูนย์กระจายสินค้ามาตรฐานที่ใหญ่ที่สุดในประเทศจีน เป็นชุดการผลิตสกรูแบบมืออาชีพขององค์กรเอกชนบริษัทครอบคลุมพื้นที่ 800,000 ตารางเมตร มีพนักงานมากกว่า 450 คน รวมทั้งช่าง 55 คน อุปกรณ์การผลิตต่างๆ มากกว่า 50 ชุดในช่วงหลายปีที่ผ่านมา บริษัทได้พัฒนาอย่างรวดเร็วจนเป็นหนึ่งในผู้ผลิตสปริงที่ดีที่สุดในประเทศจีนเราเพลิดเพลินกับชื่อเสียงที่ดีในด้านคุณภาพที่เชื่อถือได้ ฝีมือประณีต และบริการที่เป็นเลิศตอนนี้เราได้สร้างเครือข่ายระดับโลกที่น่าเชื่อถือและประสบความสำเร็จอย่างมากกับพันธมิตรทั่วโลกการมีอยู่ของเราทั่วโลกช่วยให้มั่นใจได้ถึงความตรงต่อเวลา ความคุ้มค่า และข้อกำหนดในการปฏิบัติตามข้อกำหนด เพื่อให้แน่ใจว่าตรงตามกำหนดการของคุณในฐานะผู้ผลิตสกรูชั้นนำรายหนึ่งของโลก บริษัทมีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญอย่างกว้างขวางในหลากหลายอุตสาหกรรม

ประวัติบริษัท1

สายธุรกิจหลักของเรา

บริษัทมีการพัฒนามากว่า 30 ปีจากการประชุมเชิงปฏิบัติการขนาดเล็กที่ไม่มีตัวยึดมาตรฐานในตอนเริ่มต้นไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่ที่มีข้อกำหนดมาตรฐานที่หลากหลายและกระบวนการผลิตที่ได้มาตรฐาน บริษัท ยึดมั่นในจิตวิญญาณของลูกค้าเป็นอันดับแรกชุดผลิตภัณฑ์ที่ผลิตโดยบริษัท ได้แก่ : ปลอกเชื่อมเหล็กเส้น, สลักเกลียวและน็อตความแข็งแรงสูง (GB, เยอรมัน, อเมริกัน, อังกฤษ, ฯลฯ ), ซีรีย์ขยาย, ชุดสกรู, ชุดสกรูไหมและผลิตภัณฑ์อื่น ๆ ที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ , พลังงาน, น้ำมัน, การก่อสร้างและสาขาอื่นๆ

ประวัติบริษัท3
ประวัติบริษัท2
ประวัติบริษัท4
ประวัติบริษัท5

วัฒนธรรมองค์กร

★ ประการแรก วัฒนธรรมทางจิตวิญญาณ: ความปรารถนาบนและล่าง ร่วมกันในยามยาก

★ ประการที่สอง วัฒนธรรมที่เห็นอกเห็นใจ: การรวมผู้คนและองค์กร ผู้คนแสดงความสามารถอย่างเต็มที่

★ ประการที่สาม ประวัติศาสตร์และวัฒนธรรม: มีส่วนร่วมในสังคม นำสิ่งใหม่ออกมาจากสิ่งเก่า

★ ประการที่สี่ วัฒนธรรมการดำเนินงาน: ต้นทุนต่ำสุด สินทรัพย์ที่ดีที่สุด

ห้า วัฒนธรรมการตลาด: ประโยชน์ในใจฉัน ตลาดในมือฉัน

★ หก วัฒนธรรมการบริการ: เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า ทำครั้งเดียวให้ดี

★ เจ็ด วัฒนธรรมความปลอดภัย: ในความสงบและความปลอดภัย ระฆังปลุกดังขึ้น

★ วัฒนธรรมสิ่งแวดล้อม: ผู้คนเปลี่ยนสิ่งแวดล้อม และสิ่งแวดล้อมเปลี่ยนผู้คน

★ เก้า วัฒนธรรมสถาบัน: หลักนิติธรรม โปร่งใส มีประสิทธิภาพ และระยะยาว

★ วัฒนธรรมอินเทอร์เน็ต: ความเสมอภาค การเปิดกว้าง ความสุภาพ และสุขภาพ